• kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
• weryfikacja CV,
• sprawdzanie lojalności i zakazu konkurencji,
• weryfikowanie wypełniania obowiązków służbowych,
• ustalanie kradzieży firmowych

Od 2006 r wykryliśmy wiele przypadków pracowania na zwolnieniu lekarskim, czy nielojalności pracowników. Takie zachowanie nie tylko osłabiają kondycję finansową przedsiębiorstwa ale w skrajnych przypadkach mogą prowadzić do bankructwa. „Sprzedaż” informacji handlowych, know-how, itp. jest przestępstwem